Per i contratti a termine, tutti i Datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che utilizzino gli ammortizzatori sociali, hanno la temporanea possibilità di proroga o rinnovo senza “causali”
Il contratto a termine ed emergenza coronavirus
Il datore di lavoro che si trova in riduzione o sospensione di orario per l’utilizzo degli Ammortizzatori a causale “speciale” coronavirus, può non solo rinnovare o prorogare il contratto a termine o di somministrazione ma potrà farlo anche senza il rispetto del cosiddetto “stop and go“ (in nota, riferimento al decreto legge n. 104 del 14 agosto 2020)
Contratti a termine. Proroga, rinnovo, obbligo dello stop and go
Dopo la conclusione di un contratto a tempo determinato, lo stesso dipendente non può essere riassunto subito con un nuovo contratto a termine pena la conversione a tempo indeterminato del rapporto
Decreto legge 87/2018. Tabella orientativa, successione, rinnovo e proroga di contratti a termine
Il Decreto Legge 87/2018 contiene nuove regole in materia di successione, rinnovo e proroga dei contratti a termine
Decreto legge 87/2018. Tabella orientativa modifiche contratti a termine
Il Decreto Legge 87/2018 contiene nuove regole per i contratti a termine e stabilisce anche un periodo di transizione per la loro applicazione sui contratti già in corso
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