Il datore di lavoro è il dominus di fatto dell’organizzazione aziendale e delle scelte gestionali di fondo in quanto esercita poteri decisionali; nelle società può ricoprire questo ruolo anche l’intero consiglio di amministrazione o il comitato esecutivo (cosiddetto Board) se partecipe delle decisioni sulla vita aziendale che riguardano le scelte e le spese prevenzionistiche
Si può considerare idoneo a interrompere il nesso causale tra la condotta contestata al datore di lavoro e l’evento lesivo il comportamento abnorme del lavoratore quando si collochi al di fuori dell’area di rischio definita dalla prestazione di lavoro e governata dal soggetto titolare della posizione di garanzia
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L’imprenditore deve adottare particolari cautele in relazione alle macchine e agli strumenti di lavoro. Gli incaricati dell’uso dovranno disporre di ogni necessaria informazione e istruzione, ricevere una formazione e un addestramento adeguati per la loro sicurezza.
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Tra imprese che hanno sottoscritto un contratto di rete può rendersi necessario che il personale dipendente debba prestare la propria attività presso un soggetto diverso dal datore di lavoro dando luogo a specifici e differenti obblighi di garanzia in materia di sicurezza.
